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人力资源主管
面议 经验不限 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
济南若临视讯技术有限公司 最近更新 1842人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
熟悉人力资源六大模块,有绩效薪酬设计实施及员工关系管理经验者优先;
1、招聘:依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、培训:负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划并实施培训。
3、保险福利:建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;负责办理员工的各项社会保险手续;
4、员工关系:负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;
8、考勤:负责员工日常工作纪律、考勤统计工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
9、薪资绩效:制定符合公司的薪资晋升制度、方案、薪酬体系;定期对员工实施绩效考核工作。
任职要求:
1、教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
2、培训经历:
◆国家人力资源师、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训。
3、经 验:
◆5年以上人力资源管理工作经验。
4、技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验;
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
5、态 度:
◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
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联系方式
注:联系我时,请说是在天桥人才网上看到的。
工作地点
地址:济南槐荫区济南-槐荫区
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